dagarbeiders in de West Bank
beeld:

Dossier

Onzeker werk

Deeltijds werkloos

Wereldwijd zijn er meer tijdelijke, onzekere jobs dan ooit. Flexibiliteit klinkt goed, maar in realiteit zijn velen door die jobs ongewild deeltijds werkloos. Daarom gaan we samen de strijd aan tegen onzeker werk!

De beloofde vrijheid van ‘flexjobs’ is vaak een strop om de nek. Wat we ooit als ‘atypisch werk’ beschouwden, wordt steeds vaker de norm. Precaire jobs zijn stilaan de belangrijkste bedreiging voor de rechten van werknemers. Niet alleen bij pakjes- of maaltijdleveranciers. Ook in de meer traditionele sectoren, zoals de landbouw, de huishoudsector of de kledingsector zijn er steeds meer arbeiders tewerkgesteld zonder zekerheid.

precair werk?

header-waardig-werk
Thema

Waardig werk

Veel mensen krijgen geen kans om een waardige job uit te oefenen. Als ze al een job vinden, is dat zelden in goede omstandigheden. …

Lees verder

Het zijn vaak jonge werknemers, vrouwen of migranten die deeltijdse onzekere jobs aan elkaar rijgen om te kunnen rondkomen. Vooral groepen die kwetsbaarder staan op de arbeidsmarkt en moeilijker een alternatief vinden zijn het slachtoffer.

Welk voordeel halen werkgevers uit die precaire jobs? Soms proberen ze de wet te omzeilen, zoals het betalen voor sociale zekerheid of pensioen. Vaak liggen de lonen stukken lager dan bij mensen met een vast contract. Meestal gaat het om tijdelijke jobs of een aaneenschakeling van tijdelijke contracten bij eenzelfde werkgever. Door te werken met tussenpersonen of onderaannemers proberen ze de verantwoordelijkheid te ontlopen. In Zuid-Afrika werken bedrijven bijvoorbeeld met ‘labour brokers’, die kwetsbare goedkope arbeiders ronselen voor een dag of een week, tot ze ‘lastig’ worden of overbodig.

Ook in Europa is de trend voelbaar. Vaste jobs sneuvelen en maken plaats voor precaire goedkopere jobs. Soms in de eigen vestiging, via interim of onderaanneming, of door delokalisatie naar goedkopere oorden. Die zoektocht naar de goedkoopste leverancier van arbeid werkt wereldwijd onzekere tewerkstelling, lagere lonen en slechtere arbeidsvoorwaarden in de hand.

 

Wat kunnen we doen?

Afdwingen die rechten! Maar zo eenvoudig is het niet, want de concurrentie is bikkelhard. Om kans te maken op een nieuw contract moet je je koest houden. Een verdeel-en-heersstrategie, waarbij mensen tegen elkaar worden uitgespeeld. Dat maakt het voor de precaire werkers erg moeilijk om zich te organiseren en te onderhandelen. Sommigen zijn formeel uitgesloten omdat de wetgeving hen fundamentele rechten ontzegt. Anderen hebben wel rechten op papier, maar kunnen die in realiteit niet afdwingen omdat ze schrik hebben hun job te verliezen.

zuid_afrka_betogingtegenflexjobs
Bericht

Hoe (on)vrij maakt flexwerk?

Flexwerk is booming. Minister van Werk Kris Peeters heeft alweer een wetsontwerp klaar. Maar hoe vrij zijn we eigenlijk als flexwerker?

Lees verder

 

Ook voor vakbonden in Zuidelijk Afrika, Latijns-Amerika of Europa is het niet eenvoudig om de groeiende groep precaire werkers te bereiken. In een land als Zuid-Afrika is slechts 30% van de werkende bevolking lid van een vakbond. Nieuwe strategieën of organisatievormen zijn dus absoluut noodzakelijk.

Voor FOS is een brede solidariteit daarom de enige manier om de rechten van alle werknemers wereldwijd te garanderen. Bijvoorbeeld solidariteit tussen de stakende landarbeiders op de wijnplantages in Zuid-Afrika en de bewuste consument die die ene fles wijn in de winkelrekken links laat liggen. Solidariteit tussen de werknemers van een multinational in België en de collega’s aan de andere kant van de wereld. Solidariteit tussen de vaste werknemers van een autofabriek en het onderhoudspersoneel dat met tijdelijke contracten werkt!

Solidariteit is de enige manier om de rechten van alle werknemers wereldwijd te garanderen. Ga met ons mee de strijd aan!

Blijf op de hoogte!

Blijf op de hoogte van wat we doen tegen onzeker werk wereldwijd: schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Artikels over dit dossier